钢结构设计中存在的问题及结构设计

一、钢结构概述及其在建筑结构设计中存在的问题
1、钢结构设计质量不高。钢结构设计的任务相对繁重，而且相关项目的设计费用较高，在程度上增加了钢结构工程的难度，所以很多设计人员都不愿意接这类工作。此外，有些设计单位缺乏钢结构设计的实践经验，往往将钢结构设计进行分包，一旦分包单位设计资质欠缺，就会给钢结构的设计带来隐患。
另外，当前的设计市场没有相关法律的约束，也没有相应的监督，导致严重的后果，如工程事故的发生。
2、参与建设人员的素质相对不高。钢结构设计工作本身就是一项任务繁重的工作，而当前建筑钢结构设计行业又普遍存在设计人员素质缺乏的现象，这加突出了钢结构设计的问题。
除了设计人员的素质缺乏之外，施工单位往往也存在施工人员和高层管理人员缺乏素质和职业素养的现象。不论是什么工作，工作人员都是工作质量的关键所在，而钢结构设计工作是如此。所以，建筑企业认识到这一问题的重要性，积极提高当前钢结构设计人员和施工人员以及高层管理人员的素质和职业素养。
3、钢结构设计方案缺乏。承接单位和设计单位的分包，在很大程度上降低了设计的，甚至有些设计方案不能满足原设计的要求，例如柱脚设计的错误。埋入式、外包式、外露式是柱脚设计的主要类型，外露式主要在民宅中应用，底板的弹性和塑性变形决定了柱脚的刚度，所以底板出现变形就会造成钢结构的变形，设计人员如果不充分考虑这些问题，不进行内力分析，预留位移角限度值，一旦出现地震灾害时，就很容易破坏柱脚节点，损坏建筑物。
二、钢结构在建筑结构设计中的问题
1、设计质量下降
进行钢结构设计所需的人力和物力资源比一般的建筑方案设计要大得多，而且其设计时间期限一般较短，所给予的设计经费较少，设计任务量又较大，因此，钢结构设计任务经常出现无人接收问题，就算设计任务被接受，其设计质量也往往是差强人意。
施工单位在承包一项工程后，往往会将这个工程的钢结构设计任务进行转包，因为施工单位很少有具备钢结构设计资格的，但是由于工程转包的设计单位可能也缺乏相应的经验和人才，此情况下往往会因为建筑市场的混乱而造成钢结构设计工作的失败。
而且，由于缺乏相应的监督制度和法律规范文件，一般很难采取措施进行整治，这就造成钢结构设计质量普遍下滑的局而。
2、参与建设人员的素质相对不高
新疆钢结构工作本身就是一项任务繁重的工作，而当前建筑钢结构设计行业又普遍存在设计人员素质缺乏的现象，这加突出了钢结构设计的问题。除了设计人员的素质缺乏之外，施工单位往往也存在施工人员和高层管理人员缺乏素质和职业素养的现象。不论是什么工作，工作人员都是工作质量的关键所在，而钢结构设计工作是如此。所以，建筑企业认识到这一问题的重要性，积极提高当前钢结构设计人员和施工人员以及高层管理人员的素质和职业素养。
3、对设计方案不加变通
我国钢结构设计工作相较于外国来说存在差距，因此，我国钢结构设计师经常在进行钢结构设计工作时借鉴外国的设计方案。当然，适当的借鉴是允许的，但是，我国大部分的设计人员对待外国设计方案都是推崇、照搬照抄，根本没有考虑设计方案的适用性，没有结合本国的实际情况进行修改，将其方案不加变通地挪用到我国钢结构设计工作中，造成建筑企业的经济损失。还存在一些设计人员，不切实际，进行设计任务时，思维过于天马行空，根本不结合实际情况。